換個角度想想，也許有更好玩的做法。
你是團隊裡的點子發電機。你對新鮮事充滿好奇，腦中總是冒出各種可能性，遇到老問題時，你會忍不住想：有沒有更不一樣的做法？你享受發想與創造的過程。
更深入地看，你的能量來自「打破框架」的興奮感。你不太被既有規則綁住，反而能看見別人忽略的連結與機會。你的想像力常常是團隊跳出僵局、找到新出路的關鍵火花。
在職場中，你最適合需要創意與突破的角色，例如企劃發想、產品設計或需要新解法的疑難雜症。你能在大家覺得「只能這樣」的時候提出第三種選擇，也能為團隊注入活力與新意。你的點子讓事情變得有趣。需要留意的是，你的興趣容易發散，記得幫好點子找到落地的夥伴與節奏，讓靈感不只停在發想，而能真正開花結果。
《職場人格測驗》一共分成 5 種落點，創意點子型的位置可以這樣理解：換個角度想想，也許有更好玩的做法。
更具體一點：創意點子型的關鍵是「想像力豐富」。替你的點子找一位擅長執行的搭檔，讓靈感能穩穩落地、開花結果——這一點在創意點子型身上特別明顯，也是它跟其他類型最容易分辨的地方。
如果你覺得創意點子型只說中一半，很可能你落在創意點子型與開創領導型之間。多數人並不是純粹的單一類型，把最接近的兩型放在一起讀，通常比執著於一個標籤準確得多。
創意點子型是《職場人格測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得創意點子型只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於創意點子型這一個標籤有用得多。
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